规避劳动合同员工离职申请书的撰写需要遵循一定的格式，同时表达出个人的离职意愿和对公司的尊重。以下是一个详细的写作指南和示例，供您参考：

写作指南

1. 标题：

   • 明确标注为“离职申请书”或“规避劳动合同离职申请书”，以表明文书的性质和目的。

2. 称谓：

   • 顶格书写，通常使用“尊敬的领导”或具体负责人事的部门名称，如“尊敬的人力资源部经理”。

3. 正文：

   • 引言：简要介绍自己的基本信息，包括姓名、入职时间、岗位等，以明确身份和与公司的关系。
   • 离职原因：清晰、直接地阐述离职的原因。在本例中，由于是规避劳动合同离职，可以说明是出于个人职业规划、发展机会或其他合理原因而决定离职。
   • 工作回顾（可选）：简要回顾在公司的工作经历，包括参与的项目、获得的成就等，以表达对公司的感激之情。
   • 离职请求：正式提出离职申请，并明确离职的日期或期望的离职时间范围。
   • 交接安排：表明自己愿意积极配合公司做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。可以提及将整理工作资料、分享经验等。

4. 结尾：

   • 表达对公司的感激之情和对公司未来的美好祝愿。
   • 表示希望未来有机会与公司保持联系，共同见证彼此的成长。

5. 落款：

   • 包括申请人姓名和申请日期，以明确文书的责任人和提交时间。

示例

离职申请书

尊敬的领导：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职年月]起加入[公司名称]，担任[岗位名称]一职。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，特此向您递交此份规避劳动合同离职申请书。

在过去的[工作年限]年里，我在公司得到了宝贵的成长机会，参与了多个重要项目，并积累了丰富的工作经验。我衷心感谢公司给予我的信任和支持，以及同事们的帮助和陪伴。然而，出于个人职业规划和发展方向的考虑，我决定寻求新的职业机会，以更好地实现自我价值。

为了确保工作的顺利交接，我将尽我所能配合公司完成相关手续，并将我在职期间所掌握的工作资料和经验毫无保留地分享给接手的同事。我将确保在离职前完成所有必要的交接工作，以确保公司的正常运营不受影响。

在此，我衷心祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也期待未来有机会与公司继续保持联系，共同见证彼此的成长与进步。

再次感谢公司给予我的一切，我将永远铭记在心。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]

请根据您的实际情况对上述模板进行调整和补充，以确保申请书既符合个人实际情况，又能体现出对公司的尊重和感激之情。