当您的合同到期并决定不再续签时，撰写一份正式且得体的离职报告或离职书是非常重要的。这不仅是对您过去工作经历的尊重，也有助于维护与公司的良好关系，为未来的职业发展留下积极的印象。以下是一份详细的合同到期离职报告撰写指南及示例：

离职报告撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用“离职报告”或“离职申请书”作为标题，直接表明文档的目的。

2. 个人信息完整：

   • 在开头部分，清晰列出您的姓名、身份证号（如需）、岗位以及入职和合同到期日期，以便公司准确识别您的身份和合同情况。

3. 表达感激之情：

   • 简要回顾您在公司的工作经历，表达对公司提供的成长机会、团队支持以及个人收获的感激之情。这有助于展现您的职业素养和感恩心态。

4. 说明离职原因：

   • 简明扼要地说明您决定不再续签合同的原因，如个人职业规划调整、家庭因素变化等。避免使用负面评价或过于复杂的理由，保持客观和积极。

5. 强调工作交接：

   • 详细说明您在离职前将采取的工作交接措施，如整理工作资料、对接关键人员、配合过渡安排等。这有助于消除公司对业务连续性的担忧，展现您的责任意识和专业态度。

6. 表达祝福与期待：

   • 对公司的未来发展表达祝福，并期待未来能与公司保持联系。这有助于维系良性的人际关系网络，为未来的职业发展留下积极印象。

7. 格式规范清晰：

   • 使用正式的书信格式，段落清晰，语言简洁明了。在结尾处注明申请人和日期，并手写签字（如需），以增加法律效力。

离职报告示例

离职报告

尊敬的[公司名称/部门负责人]：

您好！

本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起与贵公司签订劳动合同，合同期限至[合同到期日期]。现因劳动合同期满，经慎重考虑，我决定不再续签，特此申请于[离职日期]正式离职。

在过去的工作中，我深感公司给予了我宝贵的成长机会和团队支持。我有幸参与了多个重要项目，积累了丰富的工作经验，并结识了许多优秀的同事和朋友。这段经历将是我职业生涯中不可多得的财富。

为了确保工作的顺利交接，我将采取以下措施：

1. 整理并归档相关文件资料，形成详细的文档清单，以便后续查阅和使用。
2. 与相关同事进行一对一沟通，明确后续工作衔接人及注意事项，确保业务连续性不受影响。
3. 根据公司要求参与交接会议，提供必要的培训支持，协助新同事快速熟悉工作。

再次感谢贵公司在职期间给予的培养与支持。这段经历让我受益匪浅，我将铭记于心。未来无论身在何处，我都将铭记这段时光，并祝愿公司发展蒸蒸日上，团队再创佳绩！

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写一份专业、得体且清晰的合同到期离职报告，为您的职业发展留下积极的印象。