合同期满后离职，离职理由可以简明扼要地表述为“因合同期满，个人决定不再续签，故提出离职”。以下是具体的分析和建议：

一. 合同期满离职的法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动者和用人单位都有权选择是否续签劳动合同。若劳动者决定不续签，可以依法提出离职。

二. 离职理由的书写

1. 直接明了：离职理由应直接表述为“因合同期满，个人决定不再续签，故提出离职”。这样的表述既简洁又明了，能够清晰地传达离职的原因。
2. 避免负面表述：在书写离职理由时，应避免使用负面或不满的言辞，以免给用人单位留下不良印象。
3. 体现尊重与感谢：虽然离职理由简洁，但可以在离职信中表达对用人单位的感谢和对同事的祝福，体现职业素养和人文关怀。

三. 离职信的格式与内容

• 离职信应包含标题、称呼、正文、结尾和落款等部分。
• 在正文中，除了明确离职理由外，还可以简要回顾在用人单位的工作经历和收获，以及对未来工作的展望。
• 结尾部分应表达对用人单位的祝愿和对同事的感谢。
• 落款部分应签署自己的姓名和日期。

四. 实际操作建议

• 在提出离职前，建议与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确离职意向和离职时间。
• 离职信应以书面形式提交，并保留副本以备不时之需。
• 离职时，应按照用人单位的规定办理离职手续，确保工作交接顺利。

我建议：在书写离职理由时，保持客观、简洁和尊重的态度。同时，确保离职信的格式和内容符合规范，以体现自己的职业素养和人文关怀。如有进一步需要，您可以继续咨询我。