离职证明中合同期满的写法需包含关键要素并符合法律规范，具体可参考以下模板及说明：

1. 标题与抬头
   标题直接写明“离职证明”，抬头注明接收方（如员工本人或新雇主）。
   示例：

   离职证明  
   兹证明员工XXX（身份证号：XXX）……
   

2. 员工基本信息
   需包含姓名、身份证号、职位、入职及离职日期，确保信息准确无误。
   示例：

   员工XXX，身份证号：XXX，自XXXX年XX月XX日入职我司，担任XX部门XX职位。
   

3. 合同期满核心表述
   明确说明合同终止原因系“合同期满”，并注明具体到期日。
   关键点：

   • 避免使用“终止”“解除”等模糊词汇，防止引发争议；
     
   • 若合同有续签或变更记录，需一并说明。
     示例：
     

   其与我司签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日期满，双方未续签，劳动关系依法终止。
   

4. 工作表现与离职手续
   可简要说明员工在职期间表现及离职手续办理情况（如工作交接、物品归还等），体现公司规范性。
   示例：

   该员工在职期间工作认真负责，离职手续已办理完毕，双方无未了结的劳动争议。
   

5. 公司盖章与日期
   需加盖公司公章或人力资源专用章，并注明出具日期。
   示例：

   特此证明。  
   XX公司（盖章）  
   XXXX年XX月XX日
   

注意事项：

• 法律合规性：根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，内容需真实客观；
  
• 避免歧义：若员工存在违纪或未交接情况，建议单独出具说明，而非在离职证明中体现；
  
• 用途说明：若员工需用于失业金申领或新雇主入职，可注明“本证明仅用于XX用途”。
  

完整模板参考：

离职证明  

兹证明员工XXX（身份证号：XXX）自XXXX年XX月XX日入职我司，担任XX部门XX职位。其与我司签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日期满，双方未续签，劳动关系依法终止。该员工在职期间工作认真负责，离职手续已办理完毕，双方无未了结的劳动争议。  

特此证明。  

XX公司（盖章）  
XXXX年XX月XX日  

如有其他特殊情况（如竞业限制、保密协议等），可进一步补充说明。如有疑问，可直接向我咨询。