针对您提出的“合同续签过离职证明怎么写劳动合同期限”的问题，以下是一个详细且清晰的解答：

在撰写离职证明时，若涉及合同续签的情况，劳动合同期限的书写需要特别准确和清晰。离职证明不仅是对员工在职期间工作表现的总结，也是证明劳动关系终止的重要法律文件。因此，在书写劳动合同期限时，应确保包含所有相关的续签信息。

离职证明中劳动合同期限的书写建议：

1. 明确起始日期：

   • 首先，应写明员工最初入职的日期，即第一份劳动合同的起始日期。

2. 列出所有续签日期：

   • 如果劳动合同有过续签，需要依次列出每次续签的起始日期和结束日期。例如：“该员工劳动合同首次签订日期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，后经双方协商一致，于XXXX年XX月XX日续签至XXXX年XX月XX日。”

3. 说明终止原因及日期：

   • 接着，应明确说明劳动合同终止的原因（如合同到期未续签、双方协商一致解除等）以及具体的终止日期。例如：“因合同到期且双方未就续签达成一致，该员工劳动合同于XXXX年XX月XX日终止。”

4. 单位及员工确认：

   • 离职证明应包含单位名称（加盖公章）和员工签收信息，以证明双方对离职证明内容的认可。例如：“本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。单位名称（盖章）：XXX公司；员工签收：XXX（签字）；签收日期：XXXX年XX月XX日。”

示例离职证明：

离职证明

兹有XXX同志，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日入职我公司，担任XX部门XX职务。其劳动合同首次签订日期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，后经双方协商一致，于XXXX年XX月XX日续签至XXXX年XX月XX日。因合同到期且双方未就续签达成一致，该员工劳动合同于XXXX年XX月XX日终止。

在职期间，XXX同志工作努力，无不良工作表现。现双方劳动关系已正式解除，并已办理完毕所有离职手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。

单位名称（盖章）：XXX公司
员工签收：XXX（签字）
签收日期：XXXX年XX月XX日

通过这样的书写方式，可以确保离职证明中的劳动合同期限信息准确无误，既符合法律要求，也能清晰反映员工的劳动关系历史。希望这个解答能对您有所帮助！