在撰写因工伤且劳动合同到期而离职的辞职书时，我们需要在保持正式、诚恳的基础上，特别强调工伤情况对个人职业规划的影响，并确保所有内容符合法律规范。以下是一份详尽的撰写指南及实例参考，旨在帮助您准确、规范地完成辞职书的撰写。
一、辞职信的基本结构（结合工伤情况）
开头称呼：使用正式的称呼，如“尊敬的[公司领导/人力资源部门名称]”。
表达感激：首先感谢公司给予的工作机会、培养以及同事们的帮助和支持，同时提及在公司期间因工伤所得到的关怀与帮助（如有）。
明确辞职意愿：直接说明劳动合同即将到期，并因工伤原因及个人职业发展规划，决定不再续签合同，同时提出辞职申请。
阐述辞职原因：
工作交接计划：详细说明离职前的工作交接安排，包括整理工作内容、项目进度及相关资料，并与指定同事进行交接，确保工作的连续性和稳定性。同时，提及因工伤可能存在的特殊交接需求（如需要同事协助完成某些任务）。
财物清算与款项结算：提及将归还公司所有财物，并与财务部门进行结算，确保工资、奖金、福利及工伤相关补偿等款项发放无误。
保密承诺：承诺在离职后继续遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
表达祝愿：对公司未来的发展表示衷心祝愿，同时感谢公司在工伤期间给予的关怀与支持。
联系方式：提供离职后的联系方式，以便公司在需要时能够联系到本人。
结尾：使用礼貌的结束语，如“此致 敬礼！”，并签署姓名和日期。
二、实例参考（结合工伤情况）
尊敬的[公司领导]：
您好！
首先，衷心感谢您在我工作期间给予的关心和培养，以及同事们无私的帮助和支持。特别是在我因工伤住院治疗期间，公司给予的关怀与帮助让我深感温暖。我是[您的姓名]，自[入职日期]起担任[您的职位]一职，至今已有[工作年限]年。现因工伤导致的身体状况变化及个人职业规划考虑，我决定在劳动合同到期日[合同到期日期]后不再续签合同，并正式提出辞职申请。
关于辞职的原因，主要基于以下几点：因工伤治疗及康复过程较长，对我的工作能力产生了一定影响，且未来职业发展需要更加注重身体健康与工作平衡。为了更好地实现个人职业目标和发展潜力，我认为需要寻求更适合当前身体状况的工作机会和挑战。
在离职前，我将全力做好以下工作：整理并交接所有工作内容、项目进度及相关资料，确保工作的连续性和稳定性。同时，因工伤可能存在的特殊交接需求，我会与指定同事进行详细沟通，确保交接过程顺利进行。我承诺在离职后将继续遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
再次感谢贵公司给予我的宝贵经历和成长机会，特别是在工伤期间给予的关怀与支持。我对公司的未来充满信心，并祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。恳请公司领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。如有需要，我将随时配合公司完成各项工作交接。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
日期：[填写日期]
联系方式：[手机号码/电子邮箱]
通过遵循上述指南和实例参考，您可以撰写出既符合法律规范又体现个人职业素养，同时充分考虑工伤情况的劳动合同到期辞职书。