工作时间和工作岗位突发疾病未径直救医，48小时内死于家中，一般可认定为工亡。但具体判定需依据《工伤保险条例》及相关规定，并综合考虑多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2. 关键要素分析：

   • 工作时间与工作岗位：此情形明确发生在工作时间和工作岗位上，符合工伤认定的基本前提。
   • 突发疾病：职工是突发疾病，而非因工作原因直接导致的伤害。
   • 48小时内死亡：从突发疾病到死亡的时间在48小时之内，这是判断是否视同工伤的关键时间节点。
   • 未径直救医：虽然职工未立即就医，但这一行为并不影响工伤的认定，关键在于疾病突发与死亡之间的时间关系和因果关系。

3. 特殊情况考量：

   • 若职工在48小时内已经处于不可逆的死亡状态，仅因医疗手段（如生命支持设备）的维持而使实际宣告死亡时间超过48小时，结合具体情况，仍有可能被认定为视同工伤。
   • 若存在职工故意隐瞒自身严重疾病仍坚持工作，最终导致猝死等特殊情况，工伤认定需结合具体事实和证据进行综合判断。

4. 申请工伤认定的程序：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

综上所述，工作时间和工作岗位突发疾病未径直救医，48小时内死于家中，一般可认定为工亡。但具体判定还需结合实际情况和当地社会保险行政部门的认定程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。