此情形应当视同工亡。下面是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”。这是判断此类情形是否属于工亡或视同工亡的直接法律依据。
二. 情形分析
工作时间和工作岗位突发疾病：此条件明确指出了疾病发生的时间和地点，即必须是在工作时间和工作岗位上。
坚持工作至下班回家后48小时内死亡：此部分描述了疾病发生后至死亡的时间段和地点变化。虽然疾病发生后员工选择坚持工作至下班，并回家后才死亡，但关键在于死亡发生在突发疾病后的48小时之内。
视同工伤的判定：根据上述法律规定，只要是在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时之内死亡（无论是否在工作岗位上），都应视同工伤。
三. 结论
结合上述法律依据和情形分析，可以明确判断，员工在工作时间和工作岗位突发疾病，即使坚持工作至下班回家后，在48小时内死亡的，也应当视同工亡。这是因为法律关注的是疾病突发的时间、地点以及死亡与疾病突发之间的时间关系，而并非死亡的具体地点。
我建议，如果您或您的家人遇到了类似的情况，应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并附上相关的医疗证明、死亡证明以及工作时间和工作岗位的相关证据，以便依法享受工伤保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。