针对您提出的问题“合同快要到期，公司也不签合同，也不给生活费，怎么办？”，我首先给出明确的结论和建议，然后详细解释相关的法律依据和操作流程。

结论与建议：

1. 协商先行：首先尝试与公司进行协商，明确表达您对于续签合同或获得生活费的诉求，并指出公司的行为可能违反相关法律法规。
2. 法律维权：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付生活费及可能的经济补偿。
3. 保留证据：在整个过程中，务必保留好与公司的沟通记录、劳动合同、工资条等相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。

法律依据：

• 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
• 若公司未按照法律规定与您续签合同或支付生活费，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

操作流程：

1. 准备材料：收集并整理好与公司的劳动合同、工资条、沟通记录等相关证据。
2. 提交投诉：向当地劳动监察部门提交投诉申请，说明公司未续签合同且未支付生活费的情况，并附上相关证据。
3. 申请仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付生活费及经济补偿。在申请时，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同等证据材料。
4. 等待裁决：仲裁委员会受理申请后，将在规定时间内进行裁决。若对裁决结果不满，您可以在收到裁决书后的规定时间内向人民法院提起诉讼。

综上所述，面对公司不续签合同且不给生活费的情况，您应首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则可通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在后续的法律程序中使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。