核心结论：如果公司干活有合同但不给钱，您可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司按照合同约定支付劳动报酬。
   • 在协商过程中，您可以提供合同、工作记录、工资单等证据，以支持您的主张。
   • 如果公司同意支付但拖延时间，您可以要求公司明确支付时间，并保留好协商记录作为后续维权的证据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如合同、工作记录、工资单等，以便劳动监察部门进行调查处理。

3. 申请仲裁：

   • 如果投诉举报后公司仍未支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司必须履行裁决结果。
   • 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理您的案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司必须履行判决结果。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审活动。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保留好所有相关证据，如合同、工作记录、工资单、协商记录、投诉举报材料、仲裁申请书、起诉状等。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为或者违法手段来维护自己的权益。