面对干活公司却不给钱的情况，这确实是一个令人困扰的问题。不过，别担心，你可以通过一系列有序且合法的措施来维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的维权指南，希望能帮到你：
一、明确合同与劳动关系
首先，要弄清楚你与公司之间是否存在明确的合同关系，以及这种关系是劳动关系还是雇佣关系（或其他民事合同关系）。如果是劳动关系，那么你将受到《劳动法》等相关法律法规的保护；如果是雇佣关系或其他民事合同关系，则可能依据《合同法》等相关法律来维权。
二、保留关键证据
无论哪种关系，保留证据都是至关重要的。你需要收集并妥善保存所有能证明你已完成工作但未收到报酬的证据，包括但不限于：
三、尝试友好协商
在采取任何法律手段之前，建议首先尝试与公司进行友好沟通。你可以直接与公司负责人、项目经理或财务人员联系，明确指出你已按约完成工作并要求支付报酬。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续使用。
四、寻求第三方调解
如果直接沟通无果，你可以考虑向当地的行业协会、工会组织或其他相关机构反映情况，请求他们从中调解。这些机构通常具有一定的行业影响力和协调能力，有助于推动问题的解决。
五、依法投诉与仲裁
劳动监察投诉：如果存在劳动关系且被拖欠工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。提交投诉时需携带身份证、相关证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门将进行调查核实，并依法处理公司的违法行为。
劳动仲裁申请：对于劳动关系明确但公司拒绝支付工钱的情况，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料。仲裁委员会将组织双方进行庭审，并作出裁决。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
六、提起民事诉讼
如果是雇佣关系（非劳动关系）或其他民事合同关系导致的欠款纠纷，你可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供充分的证据支持自己的诉求。法院将根据事实和法律作出判决，并可申请强制执行以追讨欠款。
七、保持冷静与专业咨询
在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，建议咨询专业律师以获得更准确、有效的法律建议和指导。律师可以帮助你分析案情、制定维权策略，并提供专业的法律支持。
总之，面对干活公司不给钱的情况，你应通过保留证据、友好协商、寻求第三方调解、依法投诉与仲裁以及提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助！