干了活老板不给钱，这是不合法的，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对未支付工资的诉求，要求其尽快支付。
   • 在协商过程中，保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要携带能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 劳动监察部门会进行调查，并责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，还可能面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金的处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，您可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤等。
   • 仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，要求老板支付工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会审理案件，并作出判决，借助司法力量维护您的合法权益。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好各类证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录、通话录音等，这些是维护您自身权益的重要依据。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过仲裁或诉讼的时效期限。
• 了解法律后果：老板拖欠工资不仅需要承担民事责任，如支付工资及赔偿金，还可能面临行政责任，如被劳动行政部门责令支付并加付赔偿金。情节严重的，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

如果老板恶意拖欠工资，且数额较大、情节严重，您还可以考虑向公安机关报案，追究其刑事责任来维护自身权益。总之，面对老板拖欠工资的情况，您不要慌张，通过合法途径积极维权，确保能拿到应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。