结论：面对“干的活不给钱”的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。
   • 法律依据：虽然协商本身不直接涉及法律条款，但《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》均强调了劳动者获得劳动报酬的权利，为协商提供了法律背景支持。

2. 投诉举报：

   • 步骤：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明你的劳动关系和未支付工资的事实。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，包括拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 步骤：如果投诉后问题仍未解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的程序进行。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁裁决具有法律效力。
   • 仲裁时效：特别需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时行使你的权利，避免超过时效期间。

4. 提起诉讼：

   • 步骤：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的程序进行。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为自己的合法权益受到侵害时，有权向人民法院提起诉讼。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、工资条、劳动合同、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，钟波律师，专注于债权债务、劳动纠纷领域）。我可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分维护。

面对“干的活不给钱”的情况，不要慌张和放弃。通过合理的途径和方式，你完全有能力维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。