合同工因当天没打卡上班去看病导致死亡，一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需满足以下条件之一：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

具体情况分析

在您的情况中，合同工当天没打卡上班，而是去看病，这一行为本身并不属于工作时间和工作场所内的工作行为，也不符合工伤认定的其他条件。因此，从一般意义上来说，这种情况下的死亡不会被认定为工伤。

特殊情况说明

当然，也有一些特殊情况可能会影响到工伤的认定。比如，如果合同工是在去看病的途中发生了交通事故，并且他在这起事故中不承担主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，他可能会被认定为工伤。但这种情况需要具体的证据和事故报告来支持。

法律建议

如果您或您的单位遇到了类似的情况，建议尽快收集相关证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以便更准确地判断是否符合工伤认定的条件。同时，也可以咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更具体的法律意见和帮助。

总之，合同工因当天没打卡上班去看病导致死亡，一般不算工伤。但具体情况还需要根据实际情况和相关法律规定来判断。