结论：上班时没打卡但在就医途中意外身亡，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

分析如下：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等多种情形。
   • 在您描述的情况中，关键在于“就医途中”是否被视为“工作时间和工作场所内”的合理延伸，以及“意外身亡”是否与工作有直接关联。

2. 就医途中的特殊性：

   • 如果职工是在工作时间因工作原因（如突发疾病需要紧急就医）而离开工作场所前往医院，且在此过程中发生意外身亡，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时的就医行为可以视为工作行为的合理延伸，且意外身亡与工作有直接关联。
   • 如果职工并非因工作原因就医（如个人健康问题），且就医途中并非在工作时间或工作场所内发生意外，那么这种情况通常不被认定为工伤。

3. 未打卡的影响：

   • 未打卡本身并不直接决定是否构成工伤。工伤认定的核心在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，而不是是否打卡。但是，未打卡可能会作为调查过程中的一个参考因素，用于判断职工是否确实在工作时间和工作场所内。

4. 具体案例与司法实践：

   • 在实际司法实践中，工伤认定往往需要综合考虑多种因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的工作性质等。因此，即使情况相似，不同地区的法院或劳动保障部门也可能做出不同的认定。

建议：

• 如果您或您的家人遇到类似情况，建议尽快收集相关证据（如工作记录、就医记录、事故现场照片等），并向当地的劳动保障部门或法院申请工伤认定。
• 在申请过程中，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

后续行动：

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