如果工伤认定书下来后公司给撤销了，这确实是一个比较复杂且敏感的问题。不过，您先别担心，我会为您详细解析这个问题，并给出相应的建议。

首先，明确一点：工伤认定书一旦下达，通常是具有法律效力的，公司不能单方面随意撤销。 但如果确实发生了这样的情况，我们可以从以下几个角度来应对：

1. 了解撤销的具体原因：

   • 您需要首先弄清楚工伤认定书被撤销的具体原因，比如是因为事实认定错误、证据不足，还是程序上的问题。只有明确了原因，才能有针对性地采取后续措施。

2. 重新申请工伤认定：

   • 如果认为撤销决定有误，或者您有新的证据能够支持工伤认定，您可以在规定时间内按照法定程序重新申请工伤认定。在重新申请时，务必准备充分、确凿的证据材料。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果您对撤销决定不服，可以在法定期限内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。通过法律途径来维护您的合法权益。

4. 与公司协商：

   • 在法律程序进行的同时，您也可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。毕竟，通过协商解决问题通常更为高效、成本也更低。

5. 寻求专业法律支持：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和指导。

总结来说：面对工伤认定书被撤销的情况，您需要先了解撤销的具体原因，然后根据情况选择重新申请工伤认定、申请行政复议或提起行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。同时，与公司协商也是一个不错的选择。在整个过程中，我都会为您提供专业的法律支持。