如果公司行政复议成功撤销了工伤认定书，你首先需要明确的是，这并不意味着你的工伤情况不存在或不应得到认定，而是需要通过进一步的法律程序来维护你的权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、理解行政复议撤销工伤认定书的法律后果
- 工伤认定失效：行政复议决定撤销工伤认定书后，原工伤认定将不再具有法律效力。这意味着，你暂时失去了基于该工伤认定书所享有的相关权益，如工伤保险待遇等。
- 需重新认定或诉讼：撤销后，你可以选择重新申请工伤认定，或者如果对行政复议决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院审查并确认你的工伤情况。
二、应对行政复议撤销工伤认定书的措施
重新申请工伤认定：
- 准备材料：收集并整理能够证明你工伤情况的所有证据，包括但不限于事故现场照片、视频、医院诊断证明、病历、事故报告、急救记录等。
- 提交申请：向作出原工伤认定的社会保险行政部门或其上级部门重新提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
提起行政诉讼：
- 诉讼理由：如果你认为行政复议决定错误，侵犯了你的合法权益，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
- 诉讼准备：准备起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并附上相关证据材料。同时，考虑是否需要委托律师作为代理人参与诉讼。
寻求专业法律帮助：
- 法律咨询：在整个过程中，你可以随时向专业劳动法律师咨询，获取准确的法律建议和应对策略。
- 委托代理：如果情况复杂或你感到无法独自应对，可以委托律师作为你的代理人，代表你参与行政复议或行政诉讼，以更好地维护你的权益。
三、注意事项
- 时效性：无论是重新申请工伤认定还是提起行政诉讼，都需要严格遵守法定的时效要求。错过法定期限可能会导致你失去维护权益的机会。
- 证据保留：持续保留所有与工伤相关的证据材料，包括但不限于医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 心态调整：面对行政复议撤销工伤认定书的情况，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪激动而做出冲动的决定或行为。
四、可能的法律后果
- 如果重新申请工伤认定成功：你将重新获得基于工伤认定书所享有的相关权益，如工伤保险待遇等。
- 如果提起行政诉讼并胜诉：法院将撤销行政复议决定，并可能要求社会保险行政部门重新作出工伤认定决定。这将为你维护权益提供有力的法律支持。
- 如果未能在法定期限内采取行动：你可能会失去进一步维护权益的机会，导致工伤情况无法得到应有的认定和赔偿。
最后，我要强调的是，面对公司行政复议成功撤销工伤认定书的情况，你并不孤单。作为专业律师，我建议你及时采取行动，通过重新申请工伤认定或提起行政诉讼等方式来维护你的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。