针对您提出的“工伤认定被行政复议撤销了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您收到工伤认定被行政复议撤销的通知时，不必过于慌张。行政复议是行政机关内部的一种自我纠错机制，它允许公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为提出异议，并请求重新审查。因此，工伤认定被撤销，只是意味着原认定可能存在某些问题或不足，需要进一步核实和调整。

接下来，您可以考虑以下几个步骤来应对这一情况：

1. 了解撤销原因：

   • 仔细阅读行政复议决定书，了解撤销工伤认定的具体原因和依据。
   • 如果对决定书中的内容有疑问或不解，可以及时向作出复议决定的机关咨询或申请复议机关进行解释说明。

2. 准备相关证据和材料：

   • 根据撤销原因，收集并整理相关证据和材料，以证明您的工伤情况属实。
   • 这些证据可能包括医疗证明、工作记录、同事证言等，能够证明您在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害。

3. 考虑再次申请工伤认定或行政复议：

   • 如果您认为原工伤认定确实存在错误，且您有充分的证据支持自己的观点，可以考虑向原作出工伤认定的机关再次申请工伤认定，或者向上一级行政机关申请行政复议。
   • 在申请时，务必提供详细的证据和理由，以支持您的申请。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业的法律援助或咨询。
   • 律师或法律援助机构可以为您提供专业的法律意见和帮助，指导您如何更好地维护自己的权益。

5. 关注调解和协商的可能性：

   • 在某些情况下，行政复议机关或原作出工伤认定的机关可能会提出调解或协商的建议。
   • 如果您认为调解或协商是一个可行的解决方案，可以积极参与并尝试达成双方都能接受的协议。

此外，我还想提醒您的是，根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，如果您对行政复议决定仍然不服，还可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是您维护自己合法权益的另一种重要途径。

总之，面对工伤认定被行政复议撤销的情况，您应保持冷静、理性应对，积极收集证据、准备材料，并考虑再次申请工伤认定、行政复议或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。