工伤认定被行政复议撤销后，人社局是会知道的。以下从几个方面为你详细解释：
行政复议的程序性要求：
- 行政复议是上级行政机关对下级行政机关具体行政行为的一种监督方式。当工伤认定决定被提起行政复议时，复议机关（通常是上一级人力资源和社会保障部门或政府）会受理该申请，并通知原作出工伤认定的人社局。
- 在复议过程中，复议机关会要求人社局提交作出工伤认定的相关证据、依据和其他材料，以便进行审查。因此，人社局必然会知晓其作出的工伤认定决定已被提起行政复议，并且复议结果（包括撤销决定）也会以书面形式通知人社局。
行政复议决定的法律效力：
- 行政复议决定一旦作出，即具有法律效力。如果复议决定撤销了原工伤认定决定，那么人社局需要按照复议决定的要求重新作出处理，或者可能面临进一步的法律程序（如行政诉讼）。
- 在这种情况下，人社局不仅会知道复议结果，还需要根据复议决定采取相应的行动，如重新调查、重新作出工伤认定决定等。
实际操作的必要性：
- 从实际操作的角度来看，如果工伤认定被撤销，人社局需要了解撤销的原因和依据，以便在后续的工作中避免类似的问题再次发生。
- 同时，人社局也需要根据复议决定的要求，对涉及工伤认定的相关事项进行重新处理，如通知当事人、重新调查取证等。
建议：
- 如果你或你身边的人遇到了工伤认定被行政复议撤销的情况，建议及时与人社局沟通，了解复议决定的具体内容和要求。
- 如果对复议决定有异议，可以考虑在法定期限内提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
在处理这类法律问题时，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。