辞慢工后，不在厂里干也必须发工资。下面我来详细解释这个问题：

首先，无论是辞慢工还是其他形式的离职，劳动者在工作期间所应得的工资是受到法律保护的。根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定的工资标准和时间支付工资。

其次，即使劳动者提出辞职或者离职，用人单位也不能以此为由拒绝支付已经工作期间的工资。辞职或离职只是解除了劳动关系，但并不意味着可以免除支付工资的义务。

最后，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

因此，辞慢工后不在厂里干，用人单位仍然需要按照约定支付工资。如果遇到用人单位拒绝支付的情况，劳动者可以依法维权。