关于十六到十八岁是否可以从事药店工作的问题，这主要取决于具体的法律法规以及药店的内部规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，从法律法规的角度来看，我国并没有明确禁止十六到十八岁的未成年人从事药店工作。然而，药店作为特殊行业，涉及到药品的销售和管理，需要员工具备一定的专业知识和技能。因此，在实际操作中，药店通常会根据岗位需求，对员工提出相应的资质要求。

具体来说，根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，药店从业人员需要具备相应的资格认定，如药师或其他药学技术人员的资格。同时，《药品经营质量管理规范》也要求，从事药品经营和质量管理工作的人员，应当符合有关法律法规及规范规定的资格要求。这些规定虽然并未直接对年龄做出限制，但实际上对从业人员的专业能力和知识水平提出了较高要求。

对于十六到十八岁的未成年人来说，如果他们具备相应的药学知识、技能和资格认定，且符合药店的招聘条件，那么理论上是可以从事药店工作的。然而，在实际操作中，由于年龄和经验的限制，他们可能需要在成年人的监督下工作，或者从事一些相对简单的辅助性工作。

此外，还需要注意的是，药店作为商业机构，也需要遵守劳动法规中关于未成年人用工的相关规定。例如，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动，以及需要特别高技能或高度紧张的工作等。

综上所述，十六到十八岁的未成年人是否可以从事药店工作，需要根据具体情况来判断。如果他们具备相应的资质和能力，且符合药店的招聘条件和劳动法规的要求，那么是可以从事相关工作的。但在实际操作中，还需要根据具体情况进行灵活处理，并确保未成年人的身心健康得到充分保障。