您好，关于不满十八周岁工作是否合法的问题，这需要根据具体的年龄和情况来判断。

首先，我们要明确的是，未满16周岁的未成年人是不被允许外出务工的，任何单位招用童工（即未满16周岁的未成年人）都是违法的行为。这是根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规明确规定的，旨在保护未成年人的身心健康和合法权益。

然而，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年学生，他们属于未成年工，是受到法律特殊保护的。这类未成年工在符合一定条件下是可以工作的，但用人单位必须遵守相关法律法规，保障他们的合法权益。例如，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度以及高空、密闭空间等危险作业，原则上也不得安排夜班。

此外，无论务工时长长短，未成年工在与用工单位建立劳动关系时，都应当签订书面协议，明确工作时段、岗位内容、薪资标准、薪酬结算方式、安全保障以及离职结算条款等，以确保自己的权益得到保障。同时，他们也有权拒绝用人单位的不合理要求，如押证、收费等行为。

总的来说，不满十八周岁的工作合法性取决于具体的年龄和情况。未满16周岁的未成年人不得外出务工，而已满16周岁但未满18周岁的未成年工在符合一定条件下是可以工作的，但必须受到法律的特殊保护。如果您或您身边的人有相关疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询，我们将竭诚为您服务。