未满十八打工是否合法，需根据具体情况判断。

1. 未满16周岁打工通常不合法：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条及国务院《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，防止他们过早进入劳动市场而遭受剥削和伤害。若用人单位违反此规定使用童工，将面临严重的法律后果，包括罚款、停业整顿，甚至可能被吊销营业执照或追究刑事责任。

2. 特定情况下未满16周岁打工可合法：

   • 文艺、体育和特种工艺单位在确需招用未满16周岁的未成年人时，可以依照国家有关规定进行申请并获得批准。这类单位在招用未成年人时，必须严格履行审批手续，并确保未成年人在接受工作的同时，能够继续接受义务教育，保障他们的全面发展。

3. 已满16周岁不满18周岁打工合法：

   • 对于已满16周岁但不满18周岁的未成年人，法律允许他们参与工作。这些未成年人同样受到劳动法的保护，享有与成年劳动者相似的权利和义务。用人单位在与他们签订劳动合同时，必须遵守劳动法的相关规定，确保未成年人的劳动安全、劳动报酬、休息休假等权益得到充分保障。

综上所述，未满十八打工是否合法，关键在于未成年人的具体年龄以及所从事的工作性质是否符合法律规定。用人单位在招用未成年人时，应严格审查其年龄，并确保遵守相关法律法规对未成年工的特殊保护规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。