已经满16周岁进厂是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，童工是指未满16周岁的未成年人，而已经满16周岁但未满18周岁的劳动者则被称为未成年工。法律明确禁止使用童工，但对于未成年工，则是实行特殊保护，而非完全禁止。

具体来说，单位在招用劳动者时，必须核查其身份证，确保招用的劳动者已经年满16周岁。对于已经满16周岁的未成年工，单位可以招用，但需要遵守一系列特殊保护规定，如不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，同时还需要定期对未成年工进行健康检查等。

因此，如果你已经满16周岁，并且具备相应的劳动能力和条件，那么进厂工作是合法的。但请务必注意，在找工作时要选择正规、合法的用人单位，并确保自己的权益得到充分保障。同时，也要遵守相关法律法规和劳动规定，保护自己的身心健康和合法权益。