上班4天不想干了老板不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你工作四天应得工资的诉求。
   • 协商时保持冷静和理性，可以列举出你工作的具体内容和成果，以及应得工资的计算依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权责令用人单位支付你应得的工资，并会对用人单位进行监督检查。
   • 投诉时需要提交相关证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，以证明你工作了四天且未获得工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明你的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及相关证据。
   • 劳动仲裁机构会依据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付工资。

4. 法律依据：

   • 根据《劳动法》和相关法律法规，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。
   • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，或者向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
   • 如果用人单位逾期仍不支付工资，劳动监察部门还会责令其按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向你加付赔偿金。

综上所述，面对上班4天不想干了老板不给工资的情况，你可以通过协商、投诉、申请仲裁等合法途径来维护自己的权益。在整个过程中，记得保留好所有相关证据，这对你的维权至关重要。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。