结论：工作一天后不想继续工作，老板不给工资的情况，你可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益，要求老板支付你应得的工资。
详细分析：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。即使你只工作了一天，只要提供了正常的劳动，老板就应当支付你相应的工资。
协商解决：
- 首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付你工作一天的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
投诉途径：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对老板的违法行为进行调查和处理，并要求老板支付你应得的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条等，以证明你的诉求是合理的。
注意事项：
- 在处理此类问题时，建议你保留好相关证据，如工作记录、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 同时，要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在处理过程中泄露给不相关的人员或机构。
后续行动建议：
- 在采取上述措施前，你可以先尝试与老板进行友好沟通，看是否能够达成和解。
- 如果沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
法律后果提示：
- 如果老板拒绝支付你应得的工资，他可能会面临劳动监察部门的处罚或劳动仲裁委员会的裁决，要求其支付工资并可能承担额外的赔偿责任。
- 同时，老板的违法行为也可能会影响其商业信誉和形象，对其未来的经营和发展产生不利影响。
如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。