干了两天不想干了且老板不给工资，你仍然有权要求老板支付这两天的工资，并可以通过以下途径来维权：

1. 与老板协商：

   • 你可以直接与老板沟通，明确表达自己已经付出了劳动，根据法律规定，应当获得相应的劳动报酬。
   • 在协商过程中，注意保留好与老板沟通的记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要准备好能够证明你在该单位工作的证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、与老板的聊天记录等。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理效果不佳，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，如上述提到的能证明劳动关系的证据。
   • 仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，老板就需要支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果仍然不满意，你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是解决纠纷的最后手段，需要遵循严格的法律程序，但如果你能提供充分的证据证明自己的诉求，法院很可能会支持你的主张。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 增强法律意识：了解自己的权益和义务，知道在什么情况下可以维权，以及如何维权。
• 及时采取措施：一旦发现老板拖欠工资，就要尽快采取措施维权，避免拖延时间导致证据丢失或维权难度增加。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免与老板发生冲突或采取过激行为。

最后，我要强调的是：无论你工作了多长时间，只要付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。老板不能以任何不合理理由拒绝支付工资。如果你遇到了这样的问题，不要害怕或犹豫，及时采取措施维权是你的合法权利。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。