结论：上了4天班老板不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您已经为公司提供了4天的劳动，按照法律规定应当获得相应的工资报酬。
   • 在协商过程中，您可以引用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关的证据材料，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，以证明您确实为公司提供了劳动且未获得相应的工资报酬。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。

4. 法律诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，您还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵守法院的诉讼程序和规定。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突和争执。
• 同时，建议您及时收集并保存好相关证据材料，以便在需要时能够证明自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。