关于“公司突然让我交接工作是否合法”的问题，这主要取决于公司让你交接工作的具体背景和原因。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 合法情况：

   • 如果公司因业务调整、岗位变动或合同到期等原因，提前与你沟通并协商一致，要求你交接工作，这是合法的。在这种情况下，公司通常会遵循相关法律法规，确保你的权益不受损害。
   • 如果公司依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如你存在严重违反公司规章制度、不能胜任工作等情况，依法与你解除劳动合同并要求交接工作，这也是合法的。

2. 可能不合法的情况：

   • 如果公司没有正当理由，突然要求你交接工作并解除劳动合同，且未提前与你沟通或协商，这可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，你可以依法维护自己的权益，要求公司支付经济补偿或赔偿金。

3. 建议与措施：

   • 首先，建议你与公司进行沟通，了解交接工作的具体原因和背景。
   • 如果认为公司的行为可能构成违法解除劳动合同，可以收集相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录等），以便在必要时维护自己的权益。
   • 如果与公司协商无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司突然让你交接工作是否合法，取决于具体的背景和原因。建议你与公司进行沟通，并根据实际情况采取相应的措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。