核心结论：如果人回老家了公司却不给工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以尝试与公司进行友好协商，了解公司不给工资的具体原因。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，即要求公司按照约定支付工资。
   • 如果公司存在合理的解释或暂时遇到困难，你可以考虑给予一定的宽限期，但应明确宽限期的具体时间和支付计划。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处罚，同时要求公司支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式，仲裁结果具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者公司不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，虽然过程可能相对漫长，但法院的判决具有强制执行力。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项，以确保自己的权益得到充分保障。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，这些证据将是你维护自己合法权益的重要依据。
• 如果公司存在其他违法行为，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，你也可以一并向相关部门投诉或申请仲裁/诉讼，以全面维护自己的权益。

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