当您回家了但老板不发工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、初步尝试
与老板直接沟通：
- 首先，尝试以平和的态度与老板进行面对面或电话沟通，明确表达您的诉求，并了解工资拖欠的具体原因。有时候，这可能只是一个简单的误会或暂时的资金流转问题，通过直接沟通可以快速解决。
利用第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以向企业工会或劳动争议调解委员会等中立机构申请调解。这些机构可以帮助双方进行协商，促进和解的达成。
二、正式维权途径
向工会求助：
- 如果您所在的企业设有工会，可以向工会反映情况，寻求其代表您与雇主进行协商，以维护您的合法权益。
向劳动监察部门投诉：
- 准备好劳动合同、工资条等相关证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主支付工资等。
申请支付令：
- 如果用人单位承认拖欠工资但拖延支付，您可以向人民法院申请支付令。支付令是一种快捷且成本较低的法律程序，可以要求用人单位在限期内支付工资。
申请仲裁：
- 如果协商、调解和投诉均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，等待受理通知，并参加庭审。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以进一步提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服或仲裁未受理、逾期未裁决，您可以向人民法院提起诉讼。准备起诉状及证据材料，向人民法院立案，并参加开庭审理。如果判决有利于您，但用人单位仍拒不履行，您可以申请强制执行。
三、其他注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必妥善保存所有相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将为您的维权提供有力支持。
保持冷静和理性：
- 面对工资拖欠问题，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免影响维权效果。相反，您应该通过合法途径来维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果您经济困难或缺乏法律知识，可以向法律援助机构申请免费法律帮助。他们将为您提供专业的法律咨询和代理服务。
综上所述，当您回家了但老板不发工资时，您可以通过协商、投诉、调解、仲裁及诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。同时，注意保留证据、保持冷静和理性，并寻求必要的法律援助和支持。