针对您提出的问题“不给工人发工资，不让回家怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我要明确指出，老板不给工人发工资并且不让其回家的行为是违法的。工资应当按时足额发放，这是劳动者的合法权益，受到法律的保护。同时，劳动者也有权在合理的情况下选择离职，并且应当得到应有的工资报酬。
面对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与老板沟通：
- 尝试与老板进行坦诚的沟通，表达自己的诉求和困境。
- 提醒老板遵守相关法律法规，按时支付工资，并允许您离职。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对老板的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。
- 如果老板逾期不付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以进一步申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构会依法进行裁决，强制老板支付工资，并就是否解除劳动合同作出决定。
准备证据：
- 在采取上述措施之前，您需要准备好相关的证据来支持自己的诉求。
- 这些证据可以包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与老板之间的劳动关系以及您的工作情况和工资待遇。
寻求法律援助：
- 如果您在处理过程中遇到法律难题或需要进一步的帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
最后，我要强调的是，维护自己的合法权益是每一位劳动者的权利。在面对老板的不法行为时，您应当勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在离职前做好工作交接，以确保工作的顺利进行和自身权益的保障。