关于单位核查毕业证但未提交资料的情况，这通常涉及到单位对员工学历的真实性和完整性的审核流程。虽然您提供的参考信息主要是关于事业单位招聘和教师资格认定的，但我们可以从中提炼出一些共性的流程和要求，来解答您的问题。
一般流程与后果分析：
核查目的：
- 单位核查毕业证主要是为了确认员工的学历背景是否真实，是否符合岗位要求的学历条件。
未提交资料的后果：
- 影响资格审核：如果单位要求提交毕业证作为资格审核的一部分，而您未按时提交，那么您的资格审核可能会受到影响，甚至可能导致您无法通过审核。
- 影响入职或晋升：在招聘或晋升过程中，学历是重要的考量因素之一。未提交毕业证可能导致您错过入职或晋升的机会。
- 信任问题：长期不提交毕业证可能引发单位对您诚信度的质疑，影响您在单位的职业发展和声誉。
应对措施：
- 及时沟通：如果您因特殊原因无法按时提交毕业证，应及时与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 尽快补交：一旦条件允许，应尽快补交毕业证或其他相关证明材料，以消除单位对您的疑虑。
- 了解单位政策：不同单位对毕业证提交的要求和期限可能有所不同。因此，在入职或晋升前，应详细了解单位的政策，确保自己符合所有要求。
特殊情况处理：
- 毕业证丢失：如果毕业证丢失，您可以联系毕业院校开具学历证明，并可能需要提供学信网的学历认证报告作为补充证明。
- 军队院校学历：对于军队退役人员取得的军队院校学历，如果无法出具学信网学历认证报告，您可以与相关部门联系进行学历认证。
结合参考信息的建议：
- 虽然参考信息主要关注事业单位招聘和教师资格认定，但其中的一些原则，如“材料不全或提交材料不实，影响资格复审结果的，责任自负”和“应聘人员对所提供材料的真实性负责”，同样适用于单位核查毕业证的情况。
- 因此，我建议您务必确保提交的毕业证真实有效，并按照单位的要求及时提交。如果遇到任何问题或困难，应及时与单位沟通并寻求帮助。
总之，单位核查毕业证是确保员工学历真实性和符合岗位要求的重要环节。未按时提交毕业证可能会带来一系列不利后果。因此，我建议您务必重视这一环节，并按照单位的要求及时、准确地提交相关材料。