关于劳动监察不提交资料的后果，我可以明确告知你，若用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，或者隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿或毁灭证据，将会面临一系列的法律后果。

1. 行政处罚：

   • 根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款的规定，用人单位有上述行为之一的，劳动保障行政部门将责令其改正，并可以对用人单位处以2000元以上2万元以下的罚款。
   • 同时，《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条也规定，对缴费单位有隐瞒事实真相、谎报、瞒报、出具伪证，或者隐匿毁灭证据的行为，应当给予警告，并可处以10000元以下的罚款。

2. 法律程序：

   • 劳动保障行政部门在发现用人单位存在上述违法行为后，会依法进行立案、调查、审查，并在作出行政处罚决定前，告知用人单位违法事实及其享有陈述、申辩等权利。
   • 如果用人单位拒不改正，劳动保障行政部门将依法执行罚款等相应的行政处罚。

因此，建议用人单位在接到劳动保障行政部门的通知或要求后，务必及时、准确地提交相关资料，避免因为不提交或提交虚假资料而面临不必要的法律风险和处罚。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。