如果劳动监察罚款不交，可能会面临以下后果：

1. 加处罚款或滞纳金：根据《行政处罚法》等相关法律规定，如果当事人逾期不履行行政处罚决定，作出行政处罚决定的行政机关可以采取每日按罚款数额的百分之三加处罚款，或者根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款划拨抵缴罚款等措施。这意味着，拖延缴纳罚款的时间越长，需要支付的额外费用就越多。

2. 申请法院强制执行：如果当事人仍然不履行缴纳罚款的义务，劳动监察部门有权向人民法院申请强制执行。法院在审查后，如果认为申请合法有据，将会作出强制执行的裁定，并采取相应的执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保罚款得到缴纳。

3. 影响个人或企业信用：不缴纳劳动监察罚款还可能对个人或企业的信用记录产生负面影响。在现代社会，信用记录对于个人和企业的经济活动至关重要。一旦信用受损，可能会影响到贷款、融资、招投标等多个方面，给个人或企业带来不必要的麻烦和损失。

4. 可能面临更严重的法律后果：如果当事人拒不执行劳动监察部门的处罚决定，且情节严重，构成犯罪的，还可能依法追究刑事责任。虽然这种情况相对较少，但一旦发生，后果将非常严重。

建议：

• 及时缴纳罚款：一旦收到劳动监察部门的罚款通知，应尽快按照要求缴纳罚款，以避免产生不必要的额外费用和法律后果。
• 了解罚款原因和依据：如果对罚款有异议，可以及时向劳动监察部门提出申诉或申请行政复议，了解罚款的具体原因和依据，并寻求合理的解决方案。
• 咨询专业律师：如果对劳动监察罚款的相关法律问题存在疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。