农民工在工程劳务四层分包的情况下，仍然有可能要回工资，但具体能否要回以及要回的难易程度，取决于多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律层面
分包合法性：
- 如果四层分包均合法，即每一层分包都符合相关法律法规的规定，且总承包单位、分包单位与农民工之间建立了明确的劳动关系或劳务关系，那么农民工有权依据劳动合同或劳务合同向直接雇佣他们的单位（即最后一层分包单位）主张工资。
- 如果分包过程中存在违法分包（如无资质分包、超越资质等级分包等），则违法分包的部分可能无效，但农民工的工资请求权并不因此消灭。他们仍然可以向实际用工单位或相关责任主体主张工资。
工资支付责任：
- 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，分包单位对所招用农民工的工资支付负有直接责任。如果分包单位拖欠农民工工资，农民工有权向分包单位主张，也可以向总承包单位反映，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
- 在多层分包的情况下，如果某一层分包单位无力支付工资，农民工可以向上层分包单位或总承包单位寻求帮助。这些单位在承担清偿责任后，有权向拖欠工资的分包单位追偿。
二、实际操作层面
证据收集：
- 农民工要回工资的关键在于收集并保存好相关证据，如劳动合同、劳务合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据能够证明农民工与分包单位之间存在劳动关系或劳务关系，以及分包单位拖欠工资的事实。
- 如果农民工没有签订书面合同，也可以尝试收集其他证据，如工友的证言、工作现场的照片或视频等，以证明自己的劳动关系或劳务关系。
维权途径：
- 农民工可以先与分包单位协商解决工资拖欠问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在投诉或申请仲裁时，农民工需要提交相关证据和申请书，说明自己的诉求和事实依据。劳动监察部门或仲裁机构会依法进行调查和裁决。
- 如果对仲裁结果不服，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、特殊情况考虑
分包单位跑路或破产：
- 如果分包单位因经营不善等原因跑路或破产，农民工的工资可能面临难以追回的风险。在这种情况下，农民工可以及时向当地劳动监察部门或法院报告，并申请将分包单位列入失信被执行人名单，以限制其高消费和融资等行为。
- 同时，农民工也可以关注分包单位的资产处置情况，如有可能，可以参与资产分配以追回部分工资。
政府介入与援助：
- 在一些情况下，政府可能会介入农民工工资拖欠问题，通过协调、调解或提供法律援助等方式帮助农民工要回工资。
- 农民工可以积极寻求政府的帮助和支持，如向当地劳动保障部门、工会或法律援助中心咨询和申请援助。
建议：
- 农民工在务工过程中应尽可能签订书面合同，并保存好相关证据，以便在发生工资拖欠时能够及时维权。
- 如果遇到工资拖欠问题，农民工应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为导致不必要的损失。
- 有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。