农民工工资被包工头拿走四年，您仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是一些具体的建议和步骤：

一、收集证据

首先，您需要收集能够证明您与包工头之间存在劳务关系以及工资数额的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同或劳务协议：如果您与包工头签订了书面合同或协议，这将是最直接的证据。
• 工资结算单或欠条：如果包工头曾经给您出具过工资结算单或欠条，这也是非常重要的证据。
• 工作记录或考勤表：这些可以证明您的工作时间和工作内容。
• 工友证言：如果有其他工友可以证明您与包工头之间的劳务关系以及工资情况，他们的证言也是很有价值的。
• 其他相关证据：如与包工头的聊天记录、通话录音等，也可能对证明案件事实有帮助。

二、与包工头协商

在收集到足够证据后，您可以尝试与包工头进行协商，要求其返还被拿走的工资。在协商过程中，您可以出示收集到的证据，以增强自己的说服力。如果协商成功，那么问题就得到了解决。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位或包工头的违法行为进行调查，并责令其支付工资。在投诉时，您需要提供收集到的证据，并详细说明情况。劳动监察部门在调查后，如果认为包工头确实存在违法行为，会依法对其进行处罚，并责令其支付工资。

四、申请劳动仲裁

除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及收集到的证据。仲裁委员会在受理案件后，会进行调解或裁决。如果裁决支持您的诉求，那么包工头就需要按照裁决结果支付工资。如果包工头不履行裁决结果，您还可以向法院申请强制执行。

五、追究刑事责任

如果包工头拒不支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究包工头的刑事责任。一旦包工头被定罪，他将面临刑事处罚，同时您也有权要求其支付被拿走的工资。

六、注意事项

• 时效问题：虽然您的工资被拿走已经四年，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。不过，如果您能证明在时效期间内存在不可抗力或其他正当理由导致无法申请仲裁，时效可能会中止或延长。此外，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年，但同样存在中止和中断的情形。因此，尽管时间较长，您仍应尽快采取行动。
• 法律程序：在整个维权过程中，您需要遵循法律程序，不得采取非法手段。否则，您可能会面临法律责任。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我建议您尽快采取行动，不要因为时间过去久了就放弃维权。通过合法途径积极维护自己的工资权益是您的合法权利。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。