关于你提出的“分包单位承包工程后将劳务分包，拖欠农民工工资”的问题，我可以为你提供以下详细的解答：
核心结论：分包单位拖欠农民工工资的，施工总承包单位应先行清偿，并有权依法进行追偿。
详细分析：
责任明确：
- 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负有直接责任。这意味着分包单位是农民工工资支付的第一责任人。
- 施工总承包单位对分包单位的劳动用工和工资发放情况负有监督责任，以确保农民工的合法权益得到保障。
先行清偿机制：
- 当分包单位拖欠农民工工资时，施工总承包单位需先行清偿。这一机制旨在借助施工总承包单位相对更强的资金和管理能力，确保农民工能够及时获得应得的劳动报酬。
- 施工总承包单位在清偿后，有权依法向分包单位进行追偿，以弥补其因先行清偿而产生的损失。
法律责任与处罚：
- 如果施工总承包单位未按规定履行先行清偿责任，将可能面临相应的法律责任和处罚。这一规定旨在强化施工总承包单位的责任意识。
实际操作建议：
- 对于分包单位而言，应严格遵守法律法规，确保农民工工资的及时足额支付，以避免引发不必要的法律纠纷和经济损失。
- 施工总承包单位应加强对分包单位的监督和管理，确保其合规用工、按时支付工资，并建立健全内部管理制度以应对可能出现的拖欠工资情况。
- 农民工在遇到工资拖欠问题时，应及时向施工总承包单位或相关政府部门反映情况，以维护自己的合法权益。
法律依据：
- 《保障农民工工资支付条例》第三十条明确规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”
综上所述，分包单位拖欠农民工工资是一个严重的法律问题，但法律已经为此设立了相应的保障机制。农民工在遇到此类问题时，应依法维护自己的权益，同时施工总承包单位也应承担起相应的责任和义务。如果你有任何进一步的问题或需要更详细的法律帮助，请随时向我咨询。