给农民工重复发工资，一般情况下是可以要回来的。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，重复发放工资属于不当得利。
   • 用人单位有权要求劳动者返还多发的工资，这是基于民法上的不当得利原则。

2. 实际操作角度：

   • 首先，用人单位应与劳动者进行沟通，说明情况，并要求其返还多发的工资。
   • 如果劳动者同意返还，双方可以签订协议，明确返还的金额、方式和时间等。
   • 如果劳动者不同意返还，用人单位可以保留相关证据，如工资发放记录、银行转账记录等，通过法律途径追讨。

3. 注意事项：

   • 用人单位在发放工资时，应仔细核对，避免重复发放。
   • 如果因系统错误或人为疏忽导致重复发放，应及时与劳动者沟通解决。
   • 劳动者在收到多发工资后，也应主动与用人单位联系，说明情况并协商处理。

综上所述，给农民工重复发工资是可以要回来的，但需要通过合法、合理的方式进行沟通和协商。如果遇到困难或争议，建议及时咨询专业律师，以维护双方的合法权益。