打工死在工地，一般情况下是可以获得赔偿的，但具体赔偿情况需要根据事故的性质、责任归属以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地打工时死亡，如果符合这一条件，即可以认定为工伤。
- 工伤认定需要由用人单位或者职工家属向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
工伤赔偿：
- 一旦认定为工伤，死者家属可以享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、非工伤情况下的赔偿
第三方责任：
- 如果工地事故是由于第三方的过错导致的，如设备故障、管理不善等，那么死者家属可以向第三方主张赔偿。
- 赔偿范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额需要根据实际情况和法律规定来确定。
用人单位责任：
- 即使事故不被认定为工伤，如果用人单位存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，死者家属也可以向用人单位主张赔偿。
- 这种情况下，赔偿范围可能包括因用人单位过错导致的死亡赔偿金、丧葬费等。
三、赔偿流程与注意事项
及时报案与调查：
- 事故发生后，应立即向当地公安机关报案，并保护好现场，以便进行事故调查。
- 同时，应及时通知用人单位和工伤保险机构，以便启动工伤认定和赔偿程序。
收集证据：
- 死者家属应积极收集与事故相关的证据材料，如事故报告、医疗证明、证人证言等，以便在赔偿过程中证明自己的权益。
法律途径：
- 如果与用人单位或第三方在赔偿问题上无法达成一致，死者家属可以通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
行动建议：
- 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议首先尽快向当地社会保险行政部门或劳动保障部门咨询工伤认定流程，并准备相关材料申请工伤认定。
- 同时，也可以考虑咨询专业律师，了解非工伤情况下的赔偿可能性和具体流程，以便更全面地维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，务必保持冷静，依法行事，以确保自己的权益得到最大程度的保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。