在工地干活发生死亡事故，确定赔偿责任主体是一个涉及多个法律知识点的复杂问题，以下是对此问题的全面分析：

1. 劳动关系下的赔偿责任

   • 情形分析：若工人与施工单位签订了劳动合同或存在事实劳动关系，在工作过程中死亡一般认定为工亡。
   • 赔偿主体及方式：
     • 工伤保险基金：若施工单位为工人缴纳了工伤保险，则大部分赔偿费用（如丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等）由工伤保险基金支付。具体标准如下：

          - **丧葬补助金**：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
          - **供养亲属抚恤金**：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系确定。
          - **一次性工亡补助金**：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
       

     • 施工单位：若未缴纳工伤保险，则施工单位需承担全部赔偿责任。

2. 劳务关系下的赔偿责任

   • 情形分析：工人与雇主形成劳务关系，在提供劳务过程中死亡。
   • 赔偿主体及方式：
     • 雇主：根据《中华人民共和国民法典》规定，雇主需根据其过错程度承担相应的赔偿责任，包括医疗费（若有抢救治疗）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，并可考虑精神损失费。
     • 具备用工主体资格的发包方：若雇主不具备用工主体资格，则由发包方承担用工主体责任，进行相应赔偿。

3. 第三方侵权下的赔偿责任

   • 情形分析：工人死亡由第三方侵权行为导致，如其他工程车辆违规操作。
   • 赔偿主体及方式：
     • 第三方侵权人：承担侵权赔偿责任，包括医疗费（若有抢救治疗）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
     • 工地相关责任方：若工地相关责任方在安全管理等方面存在过错，也可能需承担补充赔偿责任。

4. 综合考量因素及建议

   • 合同关系：明确工人与雇主之间的合同性质（劳动合同或劳务合同），以确定基础法律关系。
   • 事故原因：深入分析事故发生的具体原因，判断是否存在雇主疏忽、违反安全规定或第三方侵权等行为。
   • 保险情况：考察工人是否参加了工伤保险，以及保险赔偿是否能覆盖全部损失。
   • 实际操作建议：
     • 及时收集证据：包括事故现场照片、证人证言、医院诊断证明、劳动合同或劳务合同等，以证明雇佣关系及死亡原因与工作关联性。
     • 依法维权：通过法律途径维护自身合法权益，如申请工伤认定、进行劳动能力鉴定（如有需要）、协商赔偿、申请仲裁或提起诉讼等。

在处理工地干活死亡赔偿问题时，务必注意以下几点：

• 保留好相关证据材料，以便在协商或诉讼中维护自身权益。
• 若对工伤认定结果有异议或双方就赔偿问题不能达成一致，可通过劳动争议仲裁、诉讼等方式解决纠纷。
• 赔偿项目与标准根据具体情况有所不同，建议根据实际情况详细计算各项赔偿金额。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。