在工地上打工发生意外死亡，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。以下是详细的赔偿标准及流程说明：

一、赔偿标准

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，若涉及伤残等级，需进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。

3. 协商赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
   • 赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

4. 法律程序：

   • 若协商不成，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、注意事项

• 及时申请：务必在规定的时限内申请工伤认定，以免错过申请时效。
• 保留证据：保留好与工伤相关的所有证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、事故现场证据等。
• 法律咨询：在赔偿过程中，如遇法律问题，建议及时咨询专业律师，以获取更准确的法律建议。

综上所述，工地上打工死亡赔偿标准涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在赔偿过程中，需按照规定的流程进行申请和协商，以确保自身合法权益得到保障。