您好，非常理解您现在的心情，对于工人在工地上死亡这样的不幸事件，赔偿问题确实是非常重要的。下面我将根据相关法律法规，为您详细解答赔偿标准及流程。

一、赔偿标准

工人在工地上死亡，赔偿标准主要依据死亡性质（因工死亡或非因工死亡）来确定。

1. 因工死亡

   • 一次性工亡补助金：这是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。比如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是1083760元。

   • 丧葬补助金：这个标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额会因地区不同而有所差异。

   • 供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2. 非因工死亡

   • 丧葬补助费：这个标准可能因地区而异，有的是固定金额，有的是按照职工月平均工资的一定倍数计算。

   • 一次性救济金：这个通常根据供养直系亲属人数来确定发放月数，具体标准由各地区规定。

   • 供养直系亲属生活困难补助：这是按月发给供养直系亲属的，具体金额由各地根据当地生活水平等因素确定，并会适时调整。

二、赔偿流程

1. 工亡认定：首先，需要确定死亡是否属于工伤。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。

2. 准备赔偿申请材料：包括工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证证明、劳动合同、工资发放记录、事故现场照片、证人证言、医院诊断证明、死亡证明等。

3. 提交赔偿申请并领取赔偿金：将准备好的材料提交至当地的社保经办机构或相关部门，经审核通过后，即可领取赔偿金。

三、注意事项

1. 确定赔偿责任主体：如果施工单位为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由施工单位承担全部赔偿责任。在存在分包、转包等情况时，可能涉及多个责任主体，需根据具体法律关系确定。

2. 积极收集证据：在处理赔偿事宜时，应积极收集与员工死亡相关的各种证据，以支持赔偿请求。

3. 咨询专业机构：由于赔偿标准可能会根据当地经济水平等因素在具体执行时有一定的调整和补充规定，建议您咨询当地社保经办机构或专业律师以获取最准确的信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。