结论前置：即使老板工程干完了不在原处了，您依然可以依法主张工伤赔偿，不必过于担心。以下从几个方面为您详细说明：

一、工伤认定的法律效力

工伤认定是由社会保险行政部门作出的具体行政行为，一旦作出即具有法律效力。这意味着，无论老板后续是否还在原工程地点，工伤认定的事实和结果都是不可改变的。因此，您无需担心因老板离开而影响工伤认定的有效性。

二、工伤赔偿的义务主体

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，用人单位是承担工伤赔偿责任的主体。即使老板工程干完了不在原处，只要用人单位（即您所在的公司或工程队）仍然存在，就应当承担工伤赔偿责任。如果用人单位已经注销或破产，那么根据相关规定，其资产清算时应当优先支付工伤赔偿费用。

三、主张工伤赔偿的途径

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求其按照工伤认定结果支付相应的赔偿费用。
   • 协商时，您可以出示工伤认定书、医疗费用单据等相关证据，以支持您的主张。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁过程中，您需要提交工伤认定书、医疗费用单据、工资单等证据材料，以证明您的工伤事实和赔偿请求。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，用人单位应当履行裁决结果。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行举证、质证等诉讼活动。
   • 法院将依法作出判决，用人单位应当履行判决结果。

四、注意事项

1. 及时主张权利：

   • 工伤赔偿有一定的时效限制，您应当在规定的时效内主张权利，以免丧失胜诉权。

2. 保留相关证据：

   • 在主张工伤赔偿的过程中，您需要保留好工伤认定书、医疗费用单据、工资单等相关证据材料，以备不时之需。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您在主张工伤赔偿的过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

举例说明：假设您因工作受伤被认定为工伤，但老板工程干完后离开了原处。此时，您可以先尝试与用人单位协商赔偿事宜。如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工伤认定书、医疗费用单据等证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，如果用人单位不履行裁决结果，您还可以向人民法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

最后建议：面对这种情况，您不必过于担心和焦虑。只要您依法主张权利，并保留好相关证据材料，就一定能够维护自己的合法权益。如果您在主张工伤赔偿的过程中遇到任何问题或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。