您好，非常理解您在工伤鉴定后遇到公司注销这一突发情况的困扰。针对您的问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。
首先，要明确的是，即使公司注销，您作为工伤员工的合法权益依然受到法律保护。公司注销并不意味着其赔偿责任一并免除，相关责任主体仍需承担相应的法律责任。
一、责任主体分析
原公司股东或清算组成员：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司清算时，清算组应当通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围进行公告。若清算组未履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可以主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。
- 在您的情况下，如果原公司在注销时未依法通知您申报债权，导致您未能获得应有的工伤赔偿，您可以向原公司股东或清算组成员主张赔偿责任。
用工单位（如适用）：
- 如果您是通过劳务派遣等方式被派遣至原公司工作的，且用工单位在工伤事故中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。
二、维权途径
申请劳动仲裁：
- 尽管公司已注销，但您仍可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求原公司股东或清算组成员、用工单位（如适用）承担工伤赔偿责任。劳动仲裁部门将根据相关法律法规和实际情况进行裁决。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的工伤事实、公司注销情况以及您应获得的赔偿金额等。
三、实际案例参考
- 案例一：汨罗市人民法院审理的一起劳动争议案件中，劳动者周某在工伤鉴定后，原劳务派遣公司（甲公司）注销。法院判决甲公司注销时的清算组成员及原股东张某、曾某承担甲公司对周某的支付责任，包括停工留薪期工资、护理费等费用。
- 案例二：连云港经济技术开发区人民法院审结的一起工伤保险待遇纠纷案件中，劳动者老张在工伤认定后，原公司（星辰公司）注销。法院判决星辰公司股东辛某、陈某对老张的工伤保险待遇承担连带清偿责任。
四、建议
- 及时收集证据：包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、工资单等，以证明您的工伤事实和应获得的赔偿金额。
- 咨询专业律师：律师可以为您提供专业的法律意见和维权策略，帮助您更好地维护自己的合法权益。
- 关注责任主体动态：了解原公司股东或清算组成员、用工单位（如适用）的动态，以便在必要时采取法律行动。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。