结论：在工地受工伤后，若工程完工单位撤走，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。以下是具体的分析和建议：
一、法律背景与依据
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，无论工程是否完工，单位是否撤走，只要您是在工作过程中受伤，就有权享受工伤保险待遇。
二、具体行动建议
及时报告与申请工伤认定：
- 您应尽快向当地的社会保险行政部门报告工伤情况，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等，以申请工伤认定。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，务必在规定时间内（一般为受伤之日起一年内）提出申请。
寻找单位或相关责任方：
- 尽管单位可能已撤走，但您仍应尝试通过原单位的工作地点、联系方式等途径，寻找单位或相关责任方。
- 如果单位已注销或无法联系，您可以考虑向建设单位、总承包单位或分包单位等可能承担连带责任的主体主张权利。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与单位或相关责任方无法就工伤赔偿达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
寻求法律援助或咨询：
- 在处理工伤赔偿事宜过程中，如果您遇到法律难题或需要专业指导，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。
- 作为专业律师，我可以在刑事辩护、交通事故、经济纠纷以及劳动工伤等领域为您提供专业的法律咨询和代理服务。
三、可能面临的法律后果与应对
- 单位拒不赔偿：如果单位或相关责任方拒不履行赔偿义务，您可以通过法律途径强制执行，包括申请法院强制执行、查封、扣押财产等措施。
- 证据不足：在申请工伤认定和主张赔偿过程中，如果证据不足可能导致认定困难或赔偿金额减少。因此，您应尽可能收集并保存好相关证据材料。
- 时效问题：工伤认定和劳动仲裁都有时效限制，务必在规定时间内提出申请和主张权利，以免丧失法律保护的机会。
四、额外建议
- 保留好所有相关证据：包括医疗记录、工作证明、工资单、工伤现场照片等，这些证据在后续申请工伤认定和主张赔偿时将起到关键作用。
- 关注政策动态：工伤保险政策可能因地区和时间而有所不同，您应关注当地政策动态，及时了解最新信息。
最后，面对工伤赔偿问题，您不必过于担忧和焦虑。只要按照法律程序和规定操作，积极维护自己的合法权益，相信问题一定能够得到妥善解决。如果您在处理过程中遇到任何法律难题或需要专业指导，请随时向我咨询。