若工伤未获解决而工地已搬走，您依然可以通过法律途径来维护自己的权益，不必过于担心。以下是一些具体的建议和步骤，希望能帮助到您：
一、确定公司新地址及相关信息
- 查询工商登记信息：首先，您需要尽快查询公司的工商登记信息，这通常可以通过当地的市场监督管理局或相关政府部门的网站进行查询。通过这些信息，您可以确定公司的新地址、法定代表人以及相关负责人的联系方式。
二、准备相关材料并申请仲裁
- 准备材料：在确定了公司的新地址后，您需要准备一系列与工伤相关的材料，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、工资单等。这些材料将作为您申请仲裁的依据。
- 申请仲裁：携带上述材料，您需要前往当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。在仲裁申请中，您需要明确要求公司支付工伤赔偿款项，这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
三、执行仲裁裁决或提起诉讼
- 执行仲裁裁决：如果仲裁机构作出了有利于您的裁决，但公司拒绝执行，您可以向法院申请强制执行。法院将通过强制手段促使公司履行赔偿义务。
- 提起诉讼：如果仲裁机构未能作出裁决，或者您对裁决结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求。
四、留意公司财产状况并采取相应措施
- 留意财产状况：在申请仲裁或提起诉讼的同时，您需要留意公司的财产状况。如果发现公司有转移财产等逃避赔偿的行为，您需要及时向法院反映。
- 采取保全措施：为了防止公司转移财产，您还可以向法院申请财产保全措施。这将有助于确保在仲裁或诉讼过程中，公司的财产不会被非法转移或隐匿。
五、法律背景与建议
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者在遭受工伤后有权获得相应的赔偿。如果公司拒绝支付赔偿款项，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
- 建议：在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，您可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
若您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律帮助和支持。