您好，关于您提出的“工伤不在用工地怎么办”的问题，这通常涉及到工伤认定的地点与实际受伤地点不一致的情况。根据人力资源和社会保障部发布的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)，以及相关法律法规，我可以为您详细解答如下：
首先，工伤的核心认定标准是“因工作原因受到事故伤害”。这意味着，无论您是在用工地还是其他地点，只要是因为工作原因受伤，都有可能被认定为工伤。
居家办公期间的工伤认定：
- 如果您是按照单位安排居家办公，并且有充分证据证明在居家工作期间确因工作原因受到事故伤害，那么这种情况不应因在家工作而影响工伤认定。例如，如果您在居家办公时因处理工作事务而摔倒受伤，且有相关证据支持，那么您有权申请工伤认定。
上下班途中的工伤认定：
- 如果您在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，也有权申请工伤认定。这里的“上下班途中”指的是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。合理时间、合理路线的确定应结合日常上下班的周期性、相对固定性等统筹考量。
工伤认定的其他情形：
- 除了居家办公和上下班途中，还有其他一些情形也可能被认定为工伤，如职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中医疗机构的医疗侵权并不影响原工伤事故或职业病的工伤认定等。
不被认定为工伤的情形：
- 需要注意的是，如果职工伤亡是由于本人的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定原因导致的，那么这种情况将不被认定为工伤。
工伤认定的流程：
- 如果您认为自己的情况符合工伤认定标准，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在决定是否受理申请时，会对劳动关系进行确认。如果存在争议且难以确认，会告知您通过仲裁、诉讼方式进行确认。
不在用工地受伤的应对措施：
- 如果您不在用工地受伤，但符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。
- 同时，及时与用人单位沟通，告知受伤情况，并了解用人单位对于工伤认定的态度和流程。
- 如果用人单位不配合或存在争议，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
综上所述，工伤不在用工地并不影响工伤认定的可能性。关键在于是否符合工伤认定的核心标准——“因工作原因受到事故伤害”。如果您认为自己的情况符合这一标准，应尽快采取行动，收集证据并申请工伤认定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。