农民工在工地受伤后工地不管，可通过以下途径维护自身合法权益：
及时固定证据
首先需保留与受伤相关的所有证据，包括但不限于：
- 现场照片、视频（记录受伤环境、设备状态等）；
- 医疗记录（诊断书、病历、费用清单等）；
- 证人证言（工友、现场管理人员等目击者的联系方式及书面陈述）；
- 劳动合同或能证明劳动关系的材料（如工资条、考勤记录、工作证等）。
若未签订劳动合同，可通过工资转账记录、工作群聊天记录等辅助证明劳动关系。
明确责任主体
根据《工伤保险条例》及《民法典》相关规定，需先确定赔偿义务方：
- 若工地已为农民工缴纳工伤保险：由工伤保险基金支付医疗费、伤残补助等费用，用人单位需承担停工留薪期工资、护理费等；
- 若未缴纳工伤保险：由用人单位全额承担工伤保险待遇赔偿；
- 若存在违法分包/转包：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，承包单位与实际施工人可能需承担连带赔偿责任。
建议通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，明确责任主体。
协商与投诉
- 与用人单位协商：可要求工地负责人或包工头出具书面赔偿方案，明确赔偿项目、金额及支付时间；
- 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动保障监察大队举报（电话：12333），要求其介入调查并责令用人单位整改；
- 申请工伤认定：自受伤之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提交《工伤认定申请表》及相关证据，认定工伤后享受工伤保险待遇。
法律途径
- 劳动仲裁：若用人单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，主张工伤保险待遇、未签劳动合同双倍工资等；
- 民事诉讼：若涉及人身损害赔偿（如因第三人侵权导致受伤），可直接向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等；
- 刑事报案：若工地存在重大安全隐患导致事故，可向公安机关报案，追究相关责任人刑事责任（如重大责任事故罪）。
特殊情形处理
- 包工头跑路或无力赔偿：可要求发包方或承包方在未结清工程款范围内承担垫付责任；
- 超过工伤认定时效：若因用人单位原因未及时申请工伤认定，可主张用人单位承担全部赔偿责任；
- 未进行安全培训或提供防护设备：可同时主张用人单位违反《安全生产法》，要求增加赔偿比例。
行动建议：
- 优先通过劳动监察部门或工会组织协调解决，效率较高；
- 若伤情较重（如构成伤残），建议委托律师介入，计算赔偿金额并制定诉讼策略；
- 避免与用人单位发生直接冲突，保留所有沟通记录（如微信、录音）作为证据。
如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。