针对您提出的“工地工伤公司不处理怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果公司在您发生工伤后不愿意主动申报工伤，您有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是根据《工伤保险条例》第十七条明确规定的，旨在保障工伤职工的合法权益。
在提出工伤认定申请时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。如果您没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，也可以通过其他证据来证明，如工友的证言、工作现场的照片或视频等。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，必须由医疗机构出具。
在提交申请后，社会保险行政部门会对您的申请进行审查。如果材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理您的申请，并依法进行工伤认定。
如果工伤认定结果出来后，您的伤情被认定为工伤，您就有权主张工伤赔偿了。如果公司为您购买了工伤保险，您可以按照相关规定申领工伤保险待遇；如果公司没有为您购买工伤保险，您可以直接要求公司支付所有工伤赔偿项目。
如果公司不愿意支付工伤保险待遇，您还可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动监察大队投诉：劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的投诉进行调查，并依法处理。
向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，您可以向他们申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。
总之，面对公司不处理工伤的情况，您不要慌张，要依法维护自己的权益。通过向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备充分的材料，您有望获得应有的工伤赔偿。如果公司不愿意支付，您还可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。希望这些解答能对您有所帮助。